育児休業から復帰する社員が増える時期。

休暇を取得する人も少しずつ増えましたが、大企業では事例も多くしっかり支援体制も出来上がってきているものの、中小企業ではまだまだ事例が少なく、現場も人事も復帰社員をどうしたらいいのか戸惑っているのが現状です。

人事向けセミナーでは、今後の労働力不足を鑑みて今、育児休暇や介護休暇を取得する社員を支援する施策が必要とお話しさせていただきました。

＜事例＞

・休暇中の社員への情報提供

・育休経験者をアドバイザーにして、定期的な面談

・育休復帰者を対象にした懇親会などのネットワークづくり

 

組織としてできること、部署としてできること、

そして復帰する社員が自らモチベーションをもちつつ子育てと仕事を両立できるためのセミナーについてご案内しました。

 

働く人がいきいきと自分らしい人生を過ごせるように。

いろんな立場の方の「働き方」を考えていきたいと思っています！