今年度は、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、集合研修の実施を断念するところも相次ぎました。

そのせいか、研修内容を録画で提供する機会が増えています。

 

研修会社に撮影環境を設置していただき、

講義や解説＋個人ワークを実施する形式で撮影を行っています。

録画した研修内容は以下のようなラインナップです。

 

「2年目社員向け　フォローアップ研修」

「10年目社員向け　チームワーク・フォロワーシップ研修」

「新任リーダー向け　後輩指導育成研修」

「キャリアデザイン研修」

 

いずれも講義が2時間程度、個人ワークが1時間程度のカリキュラムとなります。

チームワーク・フォロワーシップ研修を視聴いただいた方々からのアンケートが届きました。

 

＜受講生の感想＞

・研修の中で行われる個人ワークは良かったと思います。手を動かしてみて、普段の視座が低いんだなと認識させられました。本編の進み方も、講師の方の説明が丁寧で聞き取りやすかったです。動画であったことも、聞き逃した点をすぐに振り返れる点で、非常に助かりました。

 

・講師の言葉がきれいで聞き取りやすく、動画視聴でも集中して受講することができた。

 

・引き込まれるようなお話の仕方で、具体例もあり分かりやすく、よく理解できました。

 

・自分自身を見つめ直す意味では、動画での視聴は有効的なものであったが、せっかくの機会であったため、グループワークを実施してほしかった。

 

・講師の方はご自身の経験談を随所に織り交ぜながら講義をしていただき、とても分かりやすかったです。講義の内容についても、今後の業務に役立てることのできる内容が多く、有意義であったと思います。

 

 

自分のペースで視聴できるという点は、動画での研修のメリットだと思います。

一方で、グループワークもやってみたかったとの声もありました。

研修内容によっては、動画視聴後に集合研修を入れる反転授業形式のものも今後増えていくのではないかと思います。

 

 

動画撮影時には、どうしても予定したことだけを話しがちになってしまうのですが、

なるべくいつもの研修でお伝えしている余談の部分もいれるよう意識しました。

話し方はアナウンサーではないのでまだまだ改善の余地があると思いますが、それでも聞きやすかったと言ってもらえるとうれしいです！

 

 

今年度は動画撮影やオンライン形式、リモート形式等の新しい研修スタイルうに挑戦しています。

今後も見据えて、対応できるようにしていきたいです。