働く女性のキャリアを健康を支援するmezame（めざめ）プロジェクト公式noteでは、現在、プロジェクトメンバーのファーストキャリアに関する連載を行っています。
今回は、キャリア面談がなぜ社員のためになるのか？について書きました。
面談というと評価面談が思い起こされるせいか、いいイメージを持っている方は少ないかもしれません。
でも、働く人が自分について、仕事について、客観的に整理できる機会は、これからもっと求められていくと思います。
そんな時に外部者であるキャリアコンサルタントと話すことができれば、精神的な不安も含めて吐露することができて・・・結果前向きに仕事に迎えるようになるのです。
キャリア面談を導入した企業の事例などもご紹介しています。
ぜひご覧ください。