１０年目ともなれば、組織の中核として業務量や責任も増えてくる世代です。

仕事では環境変化に対応してこれまで通りのやり方を踏襲するのではなく、

変化に対応していくことを考えていかなければなりません。

また同時に結婚や出産等のライフイベントも多くなり、人生の役割も増えていきます。

 

３０代になったばかりの社員向けに２日間のキャリア研修を実施しました。

自分のこれまでの仕事経験を振り返り、身につけたスキルや強みを考え価値観を確認していきます。

仕事に関わる環境変化を抑えつつ、自身の役割を確認し

未来に向けたキャリアビジョンを設定、キャリアプランを考えました。

 

みなさんとても楽しそうに取り組んでいただきました。

同期と久しぶりに会って、お互いのがんばりを称えつつワークに取り組む姿が印象的でした。

よりよい人生のための仕事と生活を歩んでいただくきっかけになればと思っています。