入社４年目社員の方に向けたキャリア研修を実施しました。

事前に人事の方からは「離職率の高い年代」とうかがっていました。

入社３年を経て仕事も理解し、社内全体が見えてくる時期です。

同時に、大学の同級生の中には活躍する人も増えてきて、彼らの充実した日常をSNS上でも確認できてしまう。そういったことも影響しているのでしょうか？

友達をうらやましく思ったり、もっと条件のいい会社を目指したくなる頃なのかもしれません。

 

キャリア研修では、仕事での満足感や充実感をこれまでの経験から振り返ってもらううことに注力します。成長している自分を実感してもらいたいと思っています。

経験から何が身についたのか？も考えてもらいます。

 

イヤだから他に行くのではなく、自分がやりたいことを見つけてもらうことで、今の会社でもそれを実現することができないかを検討して欲しいと思います。

イヤだからと他に行っても、また行った先でイヤなことがあると辞めたくなってしまうのは、不毛な連鎖です。

今、ここの自分をしっかり見つめる。

そして未来を考える。

そのための支援を実施しています。