11～15年目の女性社員の方向けキャリア研修を実施しました。

3連休明けの火曜日ということもあって、ご参加人数は少なかったのですが、

その分アットホームな感じでキャリアを考えていただくことができました。

 

開催する側としては、管理職候補となる年代の女性に対して昇進意欲を持って欲しい。

そのために自分をみつめ今後のキャリアを考えて欲しいという意図があるようです。

40歳以上の女性比率はとても少ないけど39歳以下は高い傾向があります。

 

今後、60歳以上の人たちが大量退職する中、新卒の採用も強化しているけど思うように採用できていない現実もあり、少ない人数で組織を作って仕事を回していかないといけません。

女性比率が高くなる30代には、早めに昇進してもらいたい。

女性活躍推進を進めたい。

それを察して・・・

「どうせ管理職をめざしてバリバリ働けという研修なんでしょ」

といった気持ちで参加された方もいらっしゃったようです。

 

昨日、研修受講後のアンケートをいただきました。

「自分をみつめ直すきっかけになった」

「今後の仕事への姿勢や目的などを再考する良い機会となりました」

「今後どのように仕事をしてい きたいのか、自分のビジョンや軸を見つめ直すとても良い機会になりました」

 

キャリア研修の効果は、日頃考える機会が少ない「自分のこと」をじっくり見つめられるため次を見据えることができるようになるところです。

自分らしい働き方、

その先の自分。

 

日頃、手元・足元を見ていることが多いけど目線を上げることで

次の一歩につながればと思います。

 

「正しい・間違いではなく、変化しても良いと度々 言われていたことに安心しました」

「先生のお話しはとても面白かったです」

「これまでで最も心に迫る講義でした」

 

こんな素敵な感想もいただきました！＾＾

働く人が、自分らしい生き方・働き方を考える

そんな機会を増やしていきたいです！