ある企業の50代社員向けキャリアデザイン研修とキャリア面談を担当しました。

今回の対象者は、55歳でポストオフとなる方々です。

私も同年代ですのでわかりますが、みなさんまだまだ第一線で働いている方ばかりです。

それでも少しずつ役割の転換点を迎えていました。

将来をあまりイメージできていない方もたくさんいましたが、
研修や面談が、この先を考えるきっかけになっていったようです。

お話している私も、共感できることがたくさんあって、逆に勇気をいただくシーンもありました。同世代の方々のより良いキャリアも応援しようと思います！