春になると新入社員研修の登壇依頼をいただきます。
私が担当するのは主に「仕事の基礎」です。
ビジネスマナーや接遇は専門ではないのでお受けしていませんが、
これまでの職務経験の中で、プロジェクトマネージャーや管理職の経験から、
仕事の基礎基本を新入社員にお伝えしています。

＜主な内容＞
・仕事に向き合う姿勢、仕事とは
・成長について
・能力開発の重要性
・職場のコミュニ委ケーションの特徴
・指示命令の受け方
・報告、連絡、相談の仕方と伝わる伝え方
・目的と目標について
・１年後の自分

仕事に着いていない新人にとってまだ実感できない内容もありますが、
配属されて最低限困らない部分をお伝えしています。

最近は中途採用者も一緒に新人研修を受講するところもあり、社会人経験者には自分の振り返りとして聞いてもらい、気づきや今後取り組むことを考えてもらっています。
また、少し仕事を経験した6月に「仕事の基礎」を実施するケースもあります。
この場合、研修内容がとてもリアルに感じられるようです。

この時期だけのコンテンツですが、少しでも前向きに仕事に向かってもらえるように精一杯お伝えしています。