働くひとのキャリアと企業の人材育成を支援する 株式会社 キャリアポート Career Port Co.,Ltd

お知らせ

【実績報告】入社2~3年目の業務遂行力アップ研修

春は新入社員研修だけでなく、入社2~3年目に対するフォロー研修も多くなる時期です。

配属前に聞いた仕事の仕方も、配属後業務に向き合って初めて実感できます。

 

1年間はきっと目の回る忙しさだったと思いますし、新しいことを覚えるだけで必死だったでしょうが、1年、2年経過して少し余裕も見えてきた時に、
これまでの仕事の仕方を改めて振り返る効果は大きいと思います。

 

現場に配属されると、教えてくれる人のクセや特徴を受け継いでいることもあります。
少し鉄が熱くなった時に、正しい仕事の仕方、段取り、タイムマネジメントを習得することは、後々の長い職業人生にきっと役に立つと思います。

 

慣れてきたからこそ学ぶ、仕事の仕方。
楽しんでお伝えしています!